Prema istraživanju Njemačke privredne komore 2020-te godine, više od tri četvrtine građevinskih firmi je navelo nedostatak kvalificiranih radnika kao rizik za vlastiti ekonomski razvoj. Sa nedostatkom radne snage opada kvalitet izvođenja projekata. Zgrade i putevi ostaju duže neobnovljeni. U građevinskom sektoru nedostaju arhitekti, inženjeri, kvalifikovani iskusni kadar i privremeni radnici. Zbog preopterećenosti građevinske industrije investicije vrijedne nekoliko milijardi eura su blokirane i čekaju početak realizacije. Penzionisanje iskusnih građevinaca u bliskoj budućnosti još više će pogoršati situaciju na tržištu rada. Obuka i zapošljavanje novog radnog kadra postaje poseban izazov za građevinsku industriju. Određena upražnjena radna mjesta, ostaju duže nepopunjena zbog nedostatka radnika sa specifičnim vještinama koje nije uvijek lako pronaći. Na osnovu dugogodišnjeg iskustva naših zaposlenika uspješno prepoznajemo vještine i osobine koje kandidati trebaju da posjeduju da bi obavljali odgovarajuću poziciju i dobro se uklopili unutar vaše kompanije.